Pro en gestion des conflits PDF

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DESCRIPTION

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Date de parution

INFORMATION

TAILLE DU FICHIER 7,19 MB
AUTEUR Cécile Neuville
DATE DE PUBLICATION 2020-Sep-09

Outil de gestion des conflits TKI | The Myers-Briggs Company

- Les conflits d'idées : le désaccord entre les parties porte sur des opinions, des points de vue différents, perçus comme opposés.- les conflits de valeurs : le différend porte sur un choix de vie, une idéologie. - Les conflits d'intérêts : il y a divergence sur les intérêts de chaque groupe ou personne.

Gestion des conflits - Division des ressources humaines - UNIGE

Les conflits en entreprise doivent être bien appréhendés pour ne pas arriver à une escalade qui serait délétère. Les entrepreneurs ont toujours tendance à minimiser les conflits avec les employés, alors que ces antagonismes peuvent être une source de problèmes au niveau de l'entreprise toute entière.

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