A quoi ressemblera la fonction RH demain ? PDF
DESCRIPTION
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La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identifier et accompagner les mutations) et fonction clé de l'entreprise doit repenser ses missions, rôles et activités. Pour répondre à ce défi, cet ouvrage a mobilisé les plus grands spécialistes de la fonction RH (consultants, DRH, professeurs, praticiens, parties prenantes) et propose un diagnostic précis de la situation, des scénarios prospectifs et des solutions appropriées aux problématiques des DRH.
INFORMATION
| TAILLE DU FICHIER | 3,79 MB |
| AUTEUR | Michel Barabel |
| DATE DE PUBLICATION | 2014-Nov-13 |
A quoi ressemblera la fonction RH demain | VitalSource
Mimi Hoang de nARCHITECTS a dit à Business Insider que l'enjeu est de "créer une synergie et des opportunités de spontanéité pour correspondre aux diverses fonctions liées au travail". Les lieux de travail du futur fonctionneront principalement comme "des écosystèmes étendus".
A quoi ressemblera la fonction Conformité en 2020 ?
Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identifier et accompagner les mutations) et fonction clé de l'entreprise doit Suggested Citation. Michel Barabel & Olivier Meier, 2014. "A quoi ressemblera la fonction RH demain ?," Post-Print hal-01132601, HAL.