L'alcool et le travail PDF

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DESCRIPTION

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A en croire certaines études, l'alcool serait en cause dans 25% des accidents de travail, dans chaque sixième licenciement de même que les absences au travail seraient quatre fois plus fréquentes chez les travailleurs consommateurs d'alcool. Démuni, le chef d'entreprise ne sait souvent pas comment réagir face au problème. Maître Pierrot Schiltz, avocat à la Cour, auteur de l'ouvrage "Droit du Travail - mode d'emploi" décrit dans son nouveau livre "L'alcool et le Travail" les droits et obligations de l'employeur confronté à des salariés alcoolisés. Il relève parallèlement les obligations des salariés et les dangers auxquels ils s'exposent en apparaissant sous l'influence de l'alcool sur leur lieu de travail. En dépit de la promulgation récente du nouveau Code du Travail luxembourgeois, le législateur n'a pas saisi l'opportunité pour réglementer le problème de l'alcool sur le lieu du travail dans le Code. C'est à partir de dispositions générales en matière de sécurité et en matière de résiliation du contrat de travail que la jurisprudence peut décider que la consommation d'alcool sur le lieu du travail peut constituer une cause de licenciement. L'ouvrage dresse le cadre légal et jurisprudentiel actuel et propose à l'employeur différents conseils susceptibles de lui permettre de faire face au problème et de réagir contre les salariés imbibés d'alcool. Tout comme dans ses publications antérieures, l'auteur a soigné un langage "non-juridique" qui rend l'ouvrage accessible à tout intéressé pour lequel il constitue un outil de travail pratique

INFORMATION

TAILLE DU FICHIER 6,78 MB
AUTEUR Pierrot Schiltz
DATE DE PUBLICATION 2008-Apr-29

L'alcool, les drogues et le travail, Pierrot Schiltz - Google Play...

L'alcoolisation dans le milieu du travail est un sujet sensible : autorisé par la loi et souvent présent sur la table des réjouissances (anniversaire, pot de La position du législateur concernant l'alcool au travail est pour le moins ambiguë (I) ce qui n'est pas sans complexifier la tâche de l'employeur qui a...

Alcool et travail | Mildeca

Aucun autre alcool ne peut être autorisé. L'employeur peut aussi décider de limiter ou d'interdire, pour la sécurité de ses salariés, toute consommation d'alcool sur le lieu de travail, dans le règlement intérieur de l'entreprise ou par note de service. Ces mesures, destinées à limiter les risques d'accident...

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